DIT IS MIJN NORMAAL
Waarom we de verandering (verdwijning, ontwrichting) niet opmerken (shifting baseline syndrome) en lange termijn denken vaker meegenomen dient te worden in onze besluitvorming.
Waarom we de verandering (verdwijning, ontwrichting) niet opmerken (shifting baseline syndrome) en lange termijn denken vaker meegenomen dient te worden in onze besluitvorming.
Elk businessvraagstuk begint met de vraag: hoe kunnen we het gedrag van onze doelgroep beïnvloeden? Dat is een uitdaging.
Zoals Kahneman in 'Thinking, Fast and Slow' betuigt is 95% van ons denken vaak onbewust en irrationeel. Hoe kunnen we dan als organisatie nog onderscheid en impact creëren?
Het is niet zo dat mensen slecht zijn in het vinden van oplossingen. Het probleem is dat onze verbeelding beperkt is.
Als strateeg wil je de ‘chaos’ van het echte leven zoals die door echte mensen wordt geleefd, injecteren in je strategie. De echte wereld is onze grondstof en de beste kans om conventies te doorbreken. Daarom hebben we chaos nodig.
3 mei 2023 Als je mensen in beweging wilt krijgen, moet je eerst de onderliggende culturele krachten begrijpen die hen drijven. Marcus Collins is head of strategy bij Wieden + Kennedy New York en professor marketing aan de Universiteit van…
In het algemeen houden wij mensen niet zo van problemen. Problemen moeten worden opgelost. Bij voorkeur in een nieuw recordtijd. Kan de organisatie weer door met business as usual. Maar we vergeten dat we eerst onze veters moeten strikken voordat…
Linkerhersenhelft, rechterhersenhelft. De 21ste eeuw heeft een periode van dominantie van de linkerhersenhelft ingeluid, stelt Orlando Wood. Hij is onderzoeker en schrijver van het boek: ‘Lemons. How the advertising brain turned sour’.
Sexting hoort bij een normale, seksuele ontwikkeling. Maar het kent ook een andere, minder leuke kant. Daarom maakte bureau GH+O en ik in de rol als strategiemaker een campagne die bewustwording rondom online seksualiteit vergroot. Mét een positief frame, want…
Interesse opwekken voor diverse gevechtsfuncties bij o.a. het Korps Mariniers, Pantsergenie of Luchtmobiele Brigade, het bezoeken van werkenbijdefensie.nl/360 en solliciteren.Strateeg Paula Buit, Bureau Steam, Opdrachtgever Ministerie van Defensie Doelgroep Jongeren, voornamelijk mannen, niveau VMBO/HAVO/MBO, 17-25 jaar. Merkomschrijving Defensie beschermt wat…
Spark – Smakkelaarspark, Utrecht Soms zie je je eigen werk jaren later terug op een plek waar je allang niet meer aan dacht. Meer dan 2 jaar geleden werkte ik mee aan Spark – Smakkelaarspark in Utrecht, samen met DLVS…